人社部发布企业薪酬调查信息，披露了工资价位数据，你有拖后腿吗？

平均金融人员薪酬：每年25万元？我严重拖后腿了!

请问这个标准是否正确？

“平均”这个词就是证明已经普及和统筹出来的全国性标准，说实在话咱们老百姓及身边朋友们还真是少听说有这么高水平的招聘(首先以我们这边为例，属于三线沿海城市，轻工业发达的地级市区域，目前还没有)，相信在一二线城市有这么高的或者更高的薪酬，但是招聘不代表职工的平均工资标准，含义不一样。

例如:事业单位，国企，高端技术人才，建筑工程，设计公司，教育平台或服务公司平台等等可能可以达到这样的一个薪酬范围，不过占比人数有限。

大多数奔波在一线的劳动人民，基层职工，手工制作，加工企业等等，招聘目前根本达不到这个标，所以我个人觉得这个“平均”说得还是有点牵强。各个企业，各类行业的招聘每一年开年都是得按照2021年的一个标准来进行适量增长，而不是盲目跃增，特别随着经济放缓，企业经营困境持续，大公司引进高新技术代替人工，在不久的将来失业率将呈上升趋势，薪酬方面应该不是那么乐观。

说实话，如果金融人员薪酬：每年25万元为专家精算出来的一个招聘标准，俺们这边很多企业确实拖后腿，而且迟早会把这条腿给拖出来。

其实这个工资是有猫腻的，企业打了个擦边球而已，现在每个企业都要给员工上保障，这个保障国家出一部分，剩下的由企业和员工来出，总的加在一起，可能有三千六七，招聘的时候很多企业你不问他也不说，就是利用这大数字来诱导你，等你进去了，有是完全不一样的情况。

以上就是我的见解。

没有拖后腿的，因为我现在的工资好像是在8000块钱左右，我反正是比较满意的。

确实拖后腿了，达不到这个水平，不同的职业工资的多少差距还是比较大的。

这个信息发出来之后，引起了网友们的高度关注，很多网友在评论区吐槽，显示我的薪资待遇永远是在最垫底的位置，